Wij zijn op zoek naar jou!
Ben jij gek van ICT en ben je toe aan nieuwe baan in een gezellige, leerrijke omgeving? Lees dan snel verder!
WERKZAAMHEDEN
Als Full Stack Developer ga je meedraaien in het IT Development team van Pepperflow om je kennis en kunde bij diverse projecten in te zetten. Samen met de organisatie bepalen we waar mogelijkheden liggen om door middel van softwareontwikkeling onze organisatie en onze producten nog beter in de markt te zetten. Als team werken we op een agile manier waardoor we bij projecten kort op de bal kunnen zitten en tegelijk met enige regelmaat onze klanten en de stakeholders nieuwe versies van onze ontwikkelingen kunnen tonen en feedback kunnen ophalen. Aangezien we verantwoordelijk zijn voor de gehele tech stack van onze applicaties betekent dit dat je als Full Stack Developer zowel bezig bent met de frontend (de applicatie voor de eindgebruiker) als de backend (variërend van het ontwikkelen van de API module tot de connectie met de database). Onze werkzaamheden vinden voornamelijk plaats op het Azure-platform van Microsoft. We gebruiken dan ook de tooling en de talen die daarbij horen. Dit betekent echter niet dat er geen ruimte is voor jouw inbreng: samen met het team bepalen we elke keer weer opnieuw hoe de strategie en roadmap voor de toekomst eruit komt te zien. Dat bepalen doen we uiteraard op een ontspannen en informatieve manier, waarbij we na afloop van de meetings als team erop uit trekken om gezellig samen nog iets te ondernemen. Denk hierbij aan low tech potje bowlen of een hightech potje VR-gaming.
EIGENSCHAPPEN
TAKEN
TEAM
AGENDA
Aan het begin van de week hebben we als IT Development-team een wat langere sessie waarin we terugblikken op de vorige week, kijken naar de aankomende week en met elkaar issues delen waar we tegenaan gelopen zijn. Tegelijkertijd worden de diverse sprint- en kanban-borden bijgewerkt, en worden de binnengekomen werkzaamheden verdeeld in het team. Je hebt geluk deze week: op woensdag mag je op pad naar een klantsessie waarin het nieuwe product gedemonstreerd wordt!
Elke 2 weken heb je een 1-op-1 gesprek met je manager. Tijdens dit gesprek komen de zaken aan bod die voor jou als medewerker van belang zijn, van werk tot HR tot privé-zaken. Op deze wijze houden we korte lijntjes met elkaar en is het gemakkelijk zaken te delen.
Samen met de andere collega-developers bekijk je de 2e-lijns support tickets die open staan. Dit varieert van ontbrekende data in aanleveringen tot bugs in de software die gerapporteerd zijn door de klant. Samen met de afdeling Support probeer je zoveel mogelijk tickets weg te werken.
In de gezellige kantine (vol met ontspanningsmogelijkheden) gaan we samen eten. De één bakt een lekker eitje, de ander fabriceert heerlijk ruikende tosti’s terwijl een derde collega probeert met groen bladvoer aan de gezondheid te werken. Na de lunch is er tijd om competitief bezig te zijn in darten, tafelvoetbal, schaken of wandelen.
In de gezellige kantine (vol met ontspanningsmogelijkheden) gaan we samen eten. De één bakt een lekker eitje, de ander fabriceert heerlijk ruikende tosti’s terwijl een derde collega probeert met groen bladvoer aan de gezondheid te werken. Na de lunch is er tijd om competitief bezig te zijn in darten, tafelvoetbal, schaken of wandelen.
Samen met onze technische partner ga je door de zaken heen die momenteel spelen rondom de gebruikte infrastructuur. Onze partner heeft een voorstel gedaan voor het bijschalen van een backend server, en je bespreekt samen wat dit voor invloed heeft op de applicatie. Nadat je er samen uit bent om dit te gaan doen spreek je een tijdsschema af waarop dit gebeurd en is het aan jou de taak om de rest van de organisatie daarover te informeren.
We beginnen de dag met een korte stand-up waarin elke collega binnen het IT Development-team een kort overzicht geeft van zijn werkzaamheden. Eventueel is er tijd om issues met elkaar te bespreken en op deze manier weten we van elkaar wat we aan het doen zijn.
Aan het einde van de dag is het tijd om de taken bij te werken die in Pepperflow aan jou zijn toegekend. Daar zie je dat een aantal taken op voltooid kunt zetten, het was een productieve dag vandaag. Tegelijk krijg je een notificatie dat de Customer Succes Manager een taak heeft toegevoegd aan een klant waarbij jij de integratie aan het uitvoeren bent. Deze taak agendeer je voor morgen, wel mail je de klant alvast dat je morgen contact met ze opneemt.
Vandaag is het weer tijd voor het maandelijkse overleg met de hele organisatie. Tijdens dit overleg worden er diverse zaken met de organisatie gedeeld, van HR tot lopende projecten tot kantoorzaken. Er wordt meegedeeld dat er sinds kort gebruik gemaakt kan worden van een douche (kun je eindelijk eens lekker hardlopen in de lunch) en je wordt door je collega’s toegezongen voor je verjaardag. Als laatste mag jij nog een update geven over het lopende project en dan is het tijd voor de gezamenlijke lunch. De lucht van warme broodjes komt je al heerlijk tegemoet….
Vanmiddag zitten we als team samen om de strategie door te nemen voor het huidige jaar. Vorig jaar hebben we deze opgesteld en vandaag bekijken we de voortgang van de diverse aandachtspunten. Je merkt dat iedereen het leuk vindt om als team naar een nog hoger niveau te gaan en vol enthousiasme deelt iedereen zijn ervaringen met de ontwikkelingen die zijn ingezet. Dit gaat de goede kant op!
VOORWAARDEN