Op onze website maken wij gebruik van cookies om het gebruik van de website te analyseren en de functionaliteit te verbeteren. Lees ons privacy statement voor meer informatie.
Ontdek onze organisatie
ONZE TEAMS
OVER ONS
WELKOM
Pepperflow zit in de lift, het aantal klanten en collega’s stijgt al zes jaar op rij en dat betekent dat er ook voldoende ruimte is om mee te groeien en door te ontwikkelen. Hier wordt bewust aandacht aan gegeven vanuit de teammanagers, waarbij de doelen en wensen van de medewerker centraal staan. Pepperflow begeleidt en faciliteert jouw idee van waar je wil staan over 1, 3 of 5 jaar.
De belangrijkste kernwaarde van Pepperflow is samen. Met onze SaaS-oplossing ondersteunen we (lokale) overheden om samen te werken en te verbinden met de inwoners. Dat zoeken wij ook in onze werknemers: Het team staat centraal. Dit betekent dat er geen competitieve sfeer heerst en dat we elkaar stappen gunnen en daar erkenning voor geven. We helpen en ondersteunen elkaar, met uitzondering op een potje tafelvoetbal of een lasergame sessie. We komen regelmatig bij elkaar om een ontspannen en de informele sfeer in stand te houden door leuke dingen met elkaar te ondernemen, maar ook door te brainstormen over strategische projecten. Samen weten we meer!
Pepperflow is ontstaan vanuit een visie om de inwoner dichterbij de overheid te brengen om zo recht te doen aan de democratie waarbij het volk instemming geeft op de gekozen koers. In de afgelopen vijftien jaar hebben we de (lokale) overheden in Nederland en België mogen leren kennen en faciliteren wij dit beginsel door een best practice te bieden waaraan kan worden gewerkt met onze software. We blijven alert, volgen de trends en nemen zelf initiatief om continu te werken aan een overheid die dichtbij komt. Dit betekent dat we ook investeringen doen om aan dat ideaal bij te dragen, onze nieuwe Governance, Risk & Compliance (GRC) tool is daar een voorbeeld van: Lokale overheden helpen bij het opstellen, uitvoeren en opvolgen van hun eigen security- en privacybeleid.
Halverwege 2022 hebben we bewust gekozen om ons kantoor zo in te richten dat dit in eerste instantie als ontmoetingsplek dient. After-corona zien we dat thuiswerken niet weg te denken is en ons bevalt die hybride manier van werken het best. Thuiswerken wanneer dat (beter) uitkomt, maar altijd ruimte en gezelligheid te vinden in Noordwijk. De ruimtes van ons kantoor zijn ingericht om creatieve sessies en brainstorms in te organiseren, comfortabele bila’s te houden en grotere meetings te houden. Het hart van ons kantoor is de living, een ruimte waar plek is om aan de bar te hangen (of te werken), plaats te nemen op fijne zitjes, een moment om te chillen vanuit een zitzak of languit na te denken op de bank. Uiteraard is er ook rekening gehouden met voldoende ergonomische werkplekken. Ofwel: voor ieder wat wils.
VACATURES
SOLLICITEREN
AANGENAAM

Customer Support Medewerker

Stagiair IT Development

Full Stack Developer
Marketeer

Chief Operations Officer

Professional Services Consultant

Algemeen Directeur

Financieel Administratief Medewerker

Professional Services Consultant

Inside Sales Representative

Stagiair Full Stack Developer

Consultant

Product Owner

HR en Office Ondersteuner

Projectleider

Professional Services Consultant

Customer Support Medewerker

Customer Support medewerker/Integratiespecialist

Quality en Scrum Lead

HR- en Officemanager

Stagiair IT Development

Customer Support Medewerker

Full Stack Developer

Chief Commercial Officer

Full Stack Developer

Accountmanager

Customer Success Manager

Integratiespecialist

Full Stack Developer

Full Stack Developer

Customer Support medewerker

Account Executive

Business Development Manager



